In Projekten remote zu arbeiten eröffnet viele Möglichkeiten. Auch zeitkritische und agil angelegte Projekte können effizient vorangetrieben werden. Sämtliche Entwicklungsleistungen, von Requirements Engineering bis zu DevOps, werden dabei remote erbracht. Die nötigen Infrastrukturen dafür werden von uns aufgesetzt und zur Verfügung gestellt.
Ihre Mehrwerte
Effizient, direkt, flexibel
Räumlich nicht aufeinander angewiesen zu sein ist einer der größten Vorteile vernetzten Arbeitens. Denn die Digitalisierung ermöglicht uns die Zusammenarbeit über große Distanzen hinweg – direkt, flexibel, effizient. Anpassungen, Änderungen oder neue Features implementieren wir agil und direkt.
Projektinfrastruktur inklusive
Für das verteilte Arbeiten gibt es eine Reihe an geeigneter Tools, die ggf. noch nicht bei jedem Kunden etabliert sind. Wir machen Full-Remote-Projekte als Rundum-sorglos-Paket verfügbar, implementieren und betreiben auf Wunsch die komplette Infrastruktur für die Arbeitsorganisation – von der Videotelefonie bis hin zu Workshops, Ticketing oder Kanban u. ä.
Kollaboration statt Bürokratie
Dafür befreien wir die gesamte Kommunikation von unnötiger Bürokratie. Das kollaborative Arbeiten an Dokumenten, Task-Listen oder Timelines sorgt für einen stets synchronen Informationsstand im gesamten Team – und für maximale Identifikation mit den gemeinsamen Zielen – ohne lange Wartezeiten und organisatorische Reibungsverluste.
Sicherheit & Datenschutz
Wir arbeiten auf höchstem Sicherheitsniveau – auch und gerade in Full-Remote-Projekten. Von der Bereitstellung sicherer Verbindungen über wehrhafte Hard- und Software bis hin zum persönlichen Verhalten unserer Mitarbeiter am Remote-Arbeitsplatz: Ihre Projekte und Daten sind bei uns sicher.
Interesse geweckt?
Ganz egal, wo Sie sind oder wo wir sind – unser Full Remote Mindset macht uns zum perfekten Partner. Profitieren auch Sie von einer effizienten und kooperativen Zusammenarbeit – über jede räumliche Distanz hinweg.
Gutes Teamwork dank Psychological Safety
Um konstruktiv und erfolgreich zusammenarbeiten zu können, brauchen wir Psychological Safety. Eva Nenninger stellt uns das Konzept vor.
Fallen, aufstehen, Krönchen richten … und es in Zukunft besser machen
Wie wir auch angesichts hoher Standards und einem großen Leistungs- und Kostendruck zu einer positiven Fehlerkultur finden, erklärt Petra Krug.
